Respeito pelos Direitos Humanos Fundamentais
Na Belon, temos o compromisso de reconhecer e respeitar a diversidade de valores individuais em todos os aspectos das nossas atividades corporativas. Nossa abordagem se baseia em normas internacionais que defendem e promovem os direitos humanos para todos.
Abolição da Discriminação
Acreditamos na dignidade inerente de cada pessoa. Nossas políticas refletem uma postura rigorosa contra a discriminação com base em raça, nacionalidade, etnia, credo, religião, status social, origem familiar, idade, gênero, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer deficiência. Buscamos criar um ambiente inclusivo onde cada indivíduo seja valorizado e tratado com respeito.
Proibição de Assédio
A Belon adota uma política de tolerância zero em relação a qualquer tipo de assédio. Isso inclui comportamentos que depreciem ou degradem a dignidade de outras pessoas, independentemente de gênero, cargo ou qualquer outra característica. Nos dedicamos a promover um ambiente de trabalho livre de intimidação e desconforto mental, garantindo que todos os funcionários se sintam seguros e respeitados.
Respeito aos Direitos Fundamentais do Trabalho
Priorizamos relações saudáveis entre a diretoria e a equipe e enfatizamos a importância do diálogo aberto entre a diretoria e os funcionários. Aderindo às normas internacionais e considerando as leis e práticas trabalhistas locais, buscamos abordar os desafios do local de trabalho de forma colaborativa. Nosso compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores é fundamental, pois buscamos criar ambientes de trabalho gratificantes para todos.
A Belon respeita os direitos à liberdade de associação e a salários justos, garantindo tratamento equitativo a todos os funcionários. Mantemos uma abordagem de tolerância zero em relação a ameaças, intimidações ou ataques contra defensores dos direitos humanos, apoiando firmemente aqueles que lutam por justiça.
Proibição do Trabalho Infantil e do Trabalho Forçado
Rejeitamos categoricamente qualquer envolvimento com trabalho infantil ou forçado, em qualquer forma ou região. Nosso compromisso com práticas éticas se estende a todas as nossas operações e parcerias.
Buscando cooperação com todas as partes interessadas
Defender e defender os direitos humanos não é responsabilidade apenas da liderança e dos funcionários da Belon; é um compromisso coletivo. Buscamos ativamente a cooperação de nossos parceiros da cadeia de suprimentos e de todas as partes interessadas para aderir a esses princípios, garantindo que os direitos humanos sejam respeitados em todas as nossas operações.
Respeitando os direitos dos trabalhadores
A Belon se dedica a cumprir as leis e regulamentações de cada país em que opera, incluindo acordos coletivos. Defendemos os direitos à liberdade de associação e à negociação coletiva, realizando discussões regulares entre a alta gerência e os representantes sindicais. Esses diálogos se concentram em questões de gestão, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e condições de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho vibrante e, ao mesmo tempo, mantendo relações trabalhistas e gerenciais saudáveis.
Não apenas atendemos, mas superamos os requisitos legais relacionados a salários mínimos, horas extras e outros mandatos, nos esforçando para fornecer uma das melhores condições de emprego do setor, incluindo bônus baseados em desempenho vinculados ao sucesso da empresa.
Em consonância com os Princípios Voluntários de Segurança e Direitos Humanos, garantimos que nossos funcionários e contratados recebam treinamento adequado sobre esses princípios. Nosso compromisso com os direitos humanos é inabalável e mantemos uma política de tolerância zero a ameaças, intimidações e ataques contra defensores dos direitos humanos.
Na Belon, acreditamos que respeitar e promover os direitos humanos é essencial para o nosso sucesso e o bem-estar das nossas comunidades.