Respeito pelos Direitos Humanos Fundamentais
Na Belon, temos o compromisso de reconhecer e respeitar os diversos valores dos indivíduos em todos os aspectos das nossas atividades corporativas. A nossa abordagem baseia-se em normas internacionais que defendem e promovem os direitos humanos para todos.
Abolição da Discriminação
Acreditamos na dignidade inerente a cada pessoa. As nossas políticas refletem uma postura rigorosa contra a discriminação com base na raça, nacionalidade, etnia, credo, religião, estatuto social, origem familiar, idade, género, orientação sexual, identidade de género ou qualquer deficiência. Nós nos esforçamos para criar um ambiente inclusivo onde cada indivíduo seja valorizado e tratado com respeito.
Proibição de Assédio
Belon tem uma política de tolerância zero em relação a qualquer forma de assédio. Isto inclui comportamentos que rebaixam ou degradam a dignidade de outras pessoas, independentemente do género, posição ou qualquer outra característica. Dedicamo-nos a promover um local de trabalho livre de intimidação e desconforto mental, garantindo que todos os funcionários se sintam seguros e respeitados.
Respeito pelos Direitos Fundamentais do Trabalho
Priorizamos relações saudáveis entre trabalho e gestão e enfatizamos a importância do diálogo aberto entre gestão e funcionários. Ao aderir às normas internacionais e considerar as leis e práticas laborais locais, pretendemos enfrentar os desafios do local de trabalho de forma colaborativa. Nosso compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores é fundamental, pois nos esforçamos para criar ambientes de trabalho gratificantes para todos.
A Belon respeita os direitos à liberdade de associação e a salários justos, garantindo tratamento equitativo a todos os funcionários. Mantemos uma abordagem de tolerância zero relativamente a ameaças, intimidações ou ataques contra defensores dos direitos humanos, apoiando firmemente aqueles que defendem a justiça.
Proibição do Trabalho Infantil e do Trabalho Forçado
Rejeitamos categoricamente qualquer envolvimento com trabalho infantil ou trabalho forçado em qualquer forma ou região. Nosso compromisso com práticas éticas se estende a todas as nossas operações e parcerias.
Buscando cooperação com todas as partes interessadas
Defender e defender os direitos humanos não é apenas responsabilidade da liderança e dos funcionários da Belon; é um compromisso coletivo. Procuramos ativamente a cooperação dos nossos parceiros da cadeia de abastecimento e de todas as partes interessadas para aderir a estes princípios, garantindo que os direitos humanos são respeitados em todas as nossas operações.
Respeitando os direitos dos trabalhadores
A Belon se dedica a cumprir as leis e regulamentos de cada país em que opera, incluindo acordos coletivos. Defendemos os direitos à liberdade de associação e à negociação coletiva, participando em discussões regulares entre a alta administração e os representantes sindicais. Estes diálogos centram-se em questões de gestão, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e condições de trabalho, promovendo um local de trabalho vibrante e mantendo relações saudáveis entre trabalho e gestão.
Não só cumprimos como excedemos os requisitos legais relacionados com salários mínimos, horas extraordinárias e outras obrigações, esforçando-nos por proporcionar uma das melhores condições de emprego da indústria, incluindo bónus baseados no desempenho ligados ao sucesso da empresa.
Em alinhamento com os Princípios Voluntários sobre Segurança e Direitos Humanos, garantimos que os nossos funcionários e prestadores de serviços recebem formação adequada sobre estes princípios. O nosso compromisso com os direitos humanos é inabalável e mantemos uma política de tolerância zero relativamente a ameaças, intimidação e ataques contra defensores dos direitos humanos.
Na Belon, acreditamos que respeitar e promover os direitos humanos é essencial para o nosso sucesso e o bem-estar das nossas comunidades.