Respeito pelos direitos humanos fundamentais
Na Belon, estamos comprometidos em reconhecer e respeitar os diversos valores de indivíduos em todos os aspectos de nossas atividades corporativas. Nossa abordagem está fundamentada em normas internacionais que defendem e promovem os direitos humanos para todos.
Abolição de discriminação
Acreditamos na dignidade inerente de todas as pessoas. Nossas políticas refletem uma postura estrita contra a discriminação baseada em raça, nacionalidade, etnia, credo, religião, status social, origem familiar, idade, gênero, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer deficiência. Nós nos esforçamos para criar um ambiente inclusivo, onde cada indivíduo é valorizado e tratado com respeito.
Proibição de assédio
Belon tem uma política de tolerância zero em relação ao assédio de qualquer forma. Isso inclui comportamento que desmaia ou degrada a dignidade de outros, independentemente do gênero, posição ou qualquer outra característica. Dedicamos a promover um local de trabalho livre de intimidação e desconforto mental, garantindo que todos os funcionários se sintam seguros e respeitados.
Respeito pelos direitos trabalhistas fundamentais
Priorizamos relações saudáveis de gerenciamento de trabalho e enfatizamos a importância do diálogo aberto entre a gerência e os funcionários. Ao aderir às normas internacionais e considerar as leis e práticas trabalhistas locais, pretendemos abordar os desafios do local de trabalho em colaboração. Nosso compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores é fundamental, pois nos esforçamos para criar ambientes de trabalho gratificantes para todos.
Belon respeita os direitos à liberdade de associação e salários justos, garantindo tratamento eqüitativo para todos os funcionários. Mantemos uma abordagem de tolerância zero em relação às ameaças, intimidação ou ataques contra defensores dos direitos humanos, permanecendo firmemente em apoio àqueles que defendem a justiça.
Proibição de trabalho infantil e trabalho forçado
Rejeitamos categoricamente qualquer envolvimento no trabalho infantil ou trabalho forçado em qualquer forma ou região. Nosso compromisso com as práticas éticas se estende por todas as nossas operações e parcerias.
Buscando cooperação com todas as partes interessadas
Defender e defender os direitos humanos não é apenas de responsabilidade da liderança e dos funcionários de Belon; É um compromisso coletivo. Buscamos ativamente a cooperação de nossos parceiros da cadeia de suprimentos e de todas as partes interessadas para aderir a esses princípios, garantindo que os direitos humanos sejam respeitados ao longo de nossas operações.
Respeitando os direitos dos trabalhadores
Belon se dedica a cumprir as leis e regulamentos de cada país em que operamos, incluindo acordos coletivos. Defendemos os direitos à liberdade de associação e negociação coletiva, envolvendo discussões regulares entre os representantes da alta administração e da União. Esses diálogos se concentram em questões de gerenciamento, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e condições de trabalho, promovendo um local de trabalho vibrante, mantendo relações saudáveis de gerenciamento de trabalho.
Não apenas atendemos, mas excedemos os requisitos legais relacionados a salários mínimos, horas extras e outros mandatos, esforçando-se para fornecer uma das melhores condições de emprego do setor, incluindo bônus baseados em desempenho vinculados ao sucesso da empresa.
Em alinhamento com os princípios voluntários sobre segurança e direitos humanos, garantimos que nossos funcionários e contratados recebam treinamento adequado sobre esses princípios. Nosso compromisso com os direitos humanos é inabalável e mantemos uma política de tolerância zero para ameaças, intimidação e ataques contra defensores dos direitos humanos.
Em Belon, acreditamos que respeitar e promover os direitos humanos é essencial para o nosso sucesso e o bem-estar de nossas comunidades.