Respeito pelos Direitos Humanos Fundamentais
Na Belon, estamos comprometidos em reconhecer e respeitar os diversos valores dos indivíduos em todos os aspectos de nossas atividades corporativas. Nossa abordagem se baseia em normas internacionais que defendem e promovem os direitos humanos para todos.
Abolição da Discriminação
Acreditamos na dignidade inerente a cada pessoa. Nossas políticas refletem uma postura rigorosa contra a discriminação com base em raça, nacionalidade, etnia, credo, religião, condição social, origem familiar, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer deficiência. Esforçamo-nos para criar um ambiente inclusivo onde cada indivíduo seja valorizado e tratado com respeito.
Proibição de Assédio
A Belon adota uma política de tolerância zero em relação ao assédio em qualquer forma. Isso inclui comportamentos que menosprezem ou degradem a dignidade de outras pessoas, independentemente de gênero, posição ou qualquer outra característica. Estamos empenhados em promover um ambiente de trabalho livre de intimidação e desconforto mental, garantindo que todos os funcionários se sintam seguros e respeitados.
Respeito aos direitos fundamentais do trabalho
Priorizamos relações saudáveis entre gestão e funcionários e enfatizamos a importância do diálogo aberto entre ambos. Ao aderir às normas internacionais e considerar as leis e práticas trabalhistas locais, buscamos abordar os desafios do ambiente de trabalho de forma colaborativa. Nosso compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores é fundamental, pois nos esforçamos para criar ambientes de trabalho gratificantes para todos.
A Belon respeita os direitos à liberdade de associação e a salários justos, garantindo tratamento equitativo para todos os seus colaboradores. Mantemos uma política de tolerância zero em relação a ameaças, intimidações ou ataques contra defensores dos direitos humanos, apoiando firmemente aqueles que lutam por justiça.
Proibição do trabalho infantil e do trabalho forçado
Rejeitamos categoricamente qualquer envolvimento com trabalho infantil ou trabalho forçado, em qualquer forma ou região. Nosso compromisso com práticas éticas abrange todas as nossas operações e parcerias.
Buscando a cooperação de todas as partes interessadas.
Defender e proteger os direitos humanos não é apenas responsabilidade da liderança e dos funcionários da Belon; é um compromisso coletivo. Buscamos ativamente a cooperação de nossos parceiros da cadeia de suprimentos e de todas as partes interessadas para aderir a esses princípios, garantindo que os direitos humanos sejam respeitados em todas as nossas operações.
Respeitar os direitos dos trabalhadores
A Belon se dedica a cumprir as leis e regulamentações de cada país em que atua, incluindo os acordos coletivos. Defendemos os direitos à liberdade de associação e à negociação coletiva, promovendo discussões regulares entre a alta administração e os representantes sindicais. Esses diálogos abordam questões de gestão, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e condições de trabalho, fomentando um ambiente de trabalho dinâmico e, ao mesmo tempo, mantendo relações saudáveis entre empregadores e empregados.
Não apenas cumprimos, como superamos os requisitos legais relacionados a salários mínimos, horas extras e outras normas, buscando oferecer uma das melhores condições de trabalho do setor, incluindo bônus por desempenho vinculados ao sucesso da empresa.
Em consonância com os Princípios Voluntários sobre Segurança e Direitos Humanos, garantimos que nossos funcionários e contratados recebam treinamento adequado sobre esses princípios. Nosso compromisso com os direitos humanos é inabalável e mantemos uma política de tolerância zero para ameaças, intimidações e ataques contra defensores dos direitos humanos.
Na Belon, acreditamos que o respeito e a promoção dos direitos humanos são essenciais para o nosso sucesso e para o bem-estar das nossas comunidades.