1. Sem pobreza
Apoiamos um total de 39 famílias de funcionários que se encontraram em circunstâncias difíceis. Para ajudar estas famílias a superar a pobreza, oferecemos empréstimos sem juros, apoio financeiro para a educação das crianças, assistência médica e formação profissional. Além disso, prestamos assistência específica a aldeias em duas áreas economicamente desfavorecidas, organizando sessões de formação profissional e donativos educativos para melhorar a empregabilidade e o nível de escolaridade dos residentes. Através destas iniciativas, pretendemos criar oportunidades sustentáveis e melhorar a qualidade de vida geral destas comunidades.
2. Fome zero
Contribuímos com fundos de ajuda gratuitos para apoiar aldeias empobrecidas no estabelecimento de empresas de desenvolvimento pecuário e de processamento agrícola, facilitando a transformação para a industrialização agrícola. Em colaboração com os nossos parceiros da indústria de máquinas agrícolas, doamos 37 tipos de equipamentos agrícolas, aumentando significativamente a eficiência e a produtividade da produção. Estas iniciativas visam capacitar os residentes, melhorar a segurança alimentar e promover práticas agrícolas sustentáveis nas comunidades que servimos.
3. Boa saúde e bem-estar
A Belon cumpre rigorosamente as "Diretrizes de Refeições para Residentes Chineses (2016)" e a "Lei de Segurança Alimentar da República Popular da China", fornece aos funcionários alimentos saudáveis e seguros, adquire seguro médico abrangente para todos os funcionários e organiza os funcionários para realizar exames físicos completos gratuitos duas vezes por ano. Investir na construção de instalações e equipamentos de ginástica e administrar diversas atividades físicas e culturais e esportivas.
4. Educação de qualidade
Em 2021, apoiámos 215 estudantes universitários desfavorecidos e participámos em esforços de angariação de fundos para estabelecer duas escolas primárias em áreas desfavorecidas. O nosso compromisso é garantir que os indivíduos destas comunidades tenham acesso a oportunidades educacionais equitativas. Implementámos um programa de formação abrangente para novos recrutas e incentivamos ativamente os nossos atuais funcionários a prosseguirem estudos académicos. Através destas iniciativas, pretendemos capacitar os indivíduos através da educação e promover um futuro melhor para todos.
5. Igualdade de género
Cumprimos as leis e regulamentos relevantes nos locais onde operamos e cumprimos a política de emprego igualitária e não discriminatória; cuidamos das funcionárias, organizamos diversas atividades culturais e recreativas e ajudamos os colaboradores a conciliar trabalho e vida.
6. Água potável e saneamento
Investimos fundos para expandir a taxa de reciclagem dos recursos hídricos, aumentando assim efetivamente a taxa de utilização dos recursos hídricos. Estabeleça padrões rígidos de uso e teste de água potável e use os equipamentos de purificação de água potável mais sofisticados.
7. Energia limpa
Respondemos ao apelo da ONU para a conservação de energia e redução de emissões ， Fortalecemos a utilização de recursos e realizamos pesquisas acadêmicas ， expandimos o escopo de aplicação da nova energia fotovoltaica tanto quanto possível, com a premissa de não afetar a ordem de produção regular, a energia solar pode atender às necessidades de iluminação, escritório e alguma produção. Atualmente, a geração de energia fotovoltaica cobre uma área de 60.000 metros quadrados.
8. Trabalho digno e crescimento económico
Implementamos e otimizamos firmemente a estratégia de desenvolvimento de talentos, criamos uma plataforma e espaço adequados para o desenvolvimento dos funcionários, respeitamos plenamente os direitos e interesses dos funcionários e oferecemos recompensas generosas que lhes correspondam.
9. Inovação industrial
Investir em fundos de investigação científica, introduzir e formar talentos de investigação científica excepcionais na indústria, participar ou realizar a investigação e desenvolvimento de importantes projectos nacionais, promover activamente a produção industrial e a inovação na gestão, e considerar e implantar para entrar na Indústria 4.0.
10. Redução das desigualdades
Respeitar plenamente os direitos humanos, defender os direitos e interesses dos colaboradores, eliminar todas as formas de comportamento burocrático e divisão de classes e instar os fornecedores a implementá-los em conjunto. Através de vários projetos de bem-estar público, para ajudar o desenvolvimento sustentável da comunidade, reduzir a desigualdade dentro da empresa e do país.
11. Cidades e comunidades sustentáveis
Estabelecer um relacionamento bom, confiável e duradouro com fornecedores e clientes para garantir o desenvolvimento sustentável da cadeia industrial e produzir produtos de qualidade e com preço justo que a sociedade necessita.
12. Consumo e produção responsáveis
Reduza a poluição residual e a poluição sonora e crie um excelente ambiente de produção industrial. Influenciou a sociedade com sua integridade, tolerância e excelente espírito empreendedor e alcançou o desenvolvimento harmonioso da produção industrial e da vida comunitária.
13. Ação climática
Inovar métodos de gestão de energia, melhorar a eficiência do uso de energia, utilizar nova energia fotovoltaica e incluir o uso de energia do fornecedor como um dos padrões de avaliação, reduzindo assim as emissões de dióxido de carbono como um todo.
14. Vida abaixo da água
Cumprimos rigorosamente a "Lei de Proteção Ambiental da República Popular da China", "Lei de Prevenção da Poluição da Água da República Popular da China" e "Lei de Proteção Ambiental Marinha da República Popular da China", melhoramos a taxa de reciclagem de água industrial , otimizar continuamente o sistema de tratamento de esgoto e inovar, e têm sido continuamente 16 A descarga anual de esgoto é zero e os resíduos plásticos são 100% reciclados.
15.Vida em terra
Utilizamos produção mais limpa, 3R (Reduzir, Reutilizar, Reciclar) e tecnologias industriais ecológicas para realizar a reciclagem completa dos recursos naturais. Invista recursos para otimizar o ambiente verde da planta, e a área verde média da planta é de 41,5% em média.
16.Paz, justiça e instituições fortes
Estabeleça um sistema de gestão rastreável para todos os detalhes do trabalho para evitar qualquer comportamento burocrático e corrupto. Cuidar da vida e da saúde dos funcionários para reduzir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, atualizar métodos e equipamentos de gestão e realizar regularmente treinamentos e atividades de produção de segurança.
17.Parcerias para os objetivos
Ao oferecer produtos de alta qualidade e serviços excepcionais, realizamos intercâmbios técnicos, gerenciais e culturais com clientes e fornecedores internacionais. Nosso compromisso é promover de forma colaborativa um ambiente harmonioso no mercado global, garantindo que trabalhamos em conjunto com as metas de desenvolvimento industrial mundial. Através destas parcerias, pretendemos potenciar a inovação, partilhar melhores práticas e contribuir para o crescimento sustentável à escala global.