1. Sem pobreza
Apoiamos um total de 39 famílias de funcionários que se encontravam em circunstâncias difíceis. Para ajudar essas famílias a superar a pobreza, oferecemos empréstimos sem juros, apoio financeiro para a educação dos filhos, assistência médica e treinamento profissionalizante. Além disso, oferecemos assistência direcionada a vilarejos em duas áreas economicamente desfavorecidas, organizando sessões de treinamento profissionalizante e doações educacionais para aumentar a empregabilidade e o nível educacional dos moradores. Por meio dessas iniciativas, buscamos criar oportunidades sustentáveis e melhorar a qualidade de vida geral dessas comunidades.
2. Fome zero
Contribuímos com fundos de auxílio gratuitos para apoiar vilarejos carentes na criação de empresas de desenvolvimento pecuário e processamento agrícola, facilitando a transformação rumo à industrialização agrícola. Em colaboração com nossos parceiros do setor de máquinas agrícolas, doamos 37 tipos de equipamentos agrícolas, aumentando significativamente a eficiência e a produtividade da produção. Essas iniciativas visam empoderar os moradores, melhorar a segurança alimentar e promover práticas agrícolas sustentáveis nas comunidades que atendemos.
3. Boa saúde e bem-estar
A Belon cumpre rigorosamente as "Diretrizes de Refeições para Residentes Chineses (2016)" e a "Lei de Segurança Alimentar da República Popular da China", fornece aos funcionários alimentos saudáveis e seguros, adquire seguro médico abrangente para todos os funcionários e organiza exames físicos completos gratuitos duas vezes por ano. Investe na construção de instalações e equipamentos de ginástica e administra uma variedade de atividades físicas, culturais e esportivas.
4. Educação de qualidade
Até 2021, apoiamos 215 estudantes universitários carentes e participamos de campanhas de arrecadação de fundos para a criação de duas escolas de ensino fundamental em áreas carentes. Nosso compromisso é garantir que as pessoas nessas comunidades tenham acesso a oportunidades educacionais equitativas. Implementamos um programa abrangente de treinamento para novos funcionários e incentivamos ativamente nossos funcionários atuais a prosseguirem seus estudos acadêmicos. Por meio dessas iniciativas, buscamos capacitar indivíduos por meio da educação e promover um futuro melhor para todos.
5. Igualdade de gênero
Cumprimos as leis e regulamentações relevantes nos locais em que operamos e respeitamos a política de emprego igualitária e não discriminatória; cuidamos das funcionárias, organizamos diversas atividades culturais e recreativas e ajudamos as funcionárias a equilibrar trabalho e vida pessoal.
6. Água limpa e saneamento
Investimos fundos para expandir a taxa de reciclagem dos recursos hídricos, aumentando assim efetivamente a taxa de utilização dos recursos hídricos. Estabelecemos padrões rigorosos de uso e teste de água potável e utilizamos os equipamentos de purificação de água potável mais sofisticados.
7. Energia limpa
Atendemos ao apelo da ONU por conservação de energia e redução de emissões, fortalecemos a utilização de recursos e realizamos pesquisas acadêmicas, expandindo ao máximo o escopo de aplicação da nova energia fotovoltaica, com a premissa de não afetar a ordem de produção regular. A energia solar pode atender às necessidades de iluminação, escritórios e algumas áreas de produção. Atualmente, a geração de energia fotovoltaica cobre uma área de 60.000 metros quadrados.
8. Trabalho decente e crescimento económico
Implementamos e otimizamos firmemente a estratégia de desenvolvimento de talentos, criamos uma plataforma e um espaço adequados para o desenvolvimento dos funcionários, respeitamos totalmente os direitos e interesses dos funcionários e oferecemos recompensas generosas que correspondem a eles.
9. Inovação industrial
Invista em fundos de pesquisa científica, apresente e treine talentos excepcionais em pesquisa científica no setor, participe ou realize pesquisas e desenvolvimento de importantes projetos nacionais, promova ativamente a inovação na produção e gestão do setor e considere e implemente para entrar na Indústria 4.0.
10. Redução das desigualdades
Respeitar integralmente os direitos humanos, defender os direitos e interesses dos funcionários, eliminar todas as formas de comportamento burocrático e divisão de classes e incentivar os fornecedores a implementá-los em conjunto. Por meio de diversos projetos de bem-estar público, contribuir para o desenvolvimento sustentável da comunidade e reduzir a desigualdade dentro da empresa e do país.
11. Cidades e comunidades sustentáveis
Estabelecer um relacionamento bom, confiável e duradouro com fornecedores e clientes para garantir o desenvolvimento sustentável da cadeia industrial e produzir produtos de alta qualidade e preço justo, de acordo com as necessidades da sociedade.
12. Consumo e produção responsáveis
Reduzir a poluição por resíduos e a poluição sonora e criar um excelente ambiente de produção industrial. Influenciar a sociedade com sua integridade, tolerância e excelente espírito empreendedor, alcançou o desenvolvimento harmonioso da produção industrial e da vida comunitária.
13. Ação climática
Inovar métodos de gestão de energia, melhorar a eficiência do uso de energia, usar nova energia fotovoltaica e incluir o uso de energia do fornecedor como um dos padrões de avaliação, reduzindo assim as emissões de dióxido de carbono como um todo.
14.Vida debaixo d'água
Cumprimos rigorosamente a "Lei de Proteção Ambiental da República Popular da China", a "Lei de Prevenção da Poluição da Água da República Popular da China" e a "Lei de Proteção Ambiental Marinha da República Popular da China", melhoramos a taxa de reciclagem de água industrial, otimizamos continuamente o sistema de tratamento de esgoto e inovamos, e temos sido continuamente 16 O descarte anual de esgoto é zero, e os resíduos plásticos são 100% reciclados.
15.Vida em terra
Utilizamos produção mais limpa, 3R (Reduzir, Reutilizar, Reciclar) e tecnologias industriais ecológicas para realizar a reciclagem completa dos recursos naturais. Investimos fundos para otimizar o ambiente verde da fábrica, e a área verde média da fábrica é de 41,5%.
16.Paz, justiça e instituições fortes
Estabelecer um sistema de gestão rastreável para todos os detalhes do trabalho, a fim de prevenir qualquer comportamento burocrático e corrupto. Zelar pela vida e saúde dos funcionários para reduzir lesões e doenças ocupacionais, atualizar métodos e equipamentos de gestão e realizar regularmente treinamentos e atividades de segurança na produção.
17.Parcerias para os objetivos
Ao oferecer produtos de alta qualidade e serviços excepcionais, realizamos intercâmbios técnicos, gerenciais e culturais com clientes e fornecedores internacionais. Nosso compromisso é promover, de forma colaborativa, um ambiente harmonioso no mercado global, garantindo que trabalhemos em sintonia com as metas de desenvolvimento industrial mundial. Por meio dessas parcerias, buscamos aprimorar a inovação, compartilhar as melhores práticas e contribuir para o crescimento sustentável em escala global.